【リーダーシップ】情熱のリーダー養成研修

リーダーがリーダー足りえるためには、本人の自覚が一番最重要！リーダーとしての自覚を醸成するためリーダーとは何かを深堀してご説明します！

＼こんな企業におすすめ／

時代の変化に対応して、さらなる成長を目指す企業
業績悪化に対して早期に手を打ちたいと考えている企業
組織のコミュニケーションがあまりうまくいっておらず、業績が伸び悩んでいる企業
部門間の連携がうまくできず、目標や情報の共有に悩んでいる企業
課題は見つかるが、その課題の解決のための人材がおらず困っている企業

【リーダーシップ】情熱のリーダー養成研修の特徴・目的

強いリーダーが必要な時代

様々な技術の劇的な進歩により、ビジネス環境は著しく変化し、さらに不確実性が非常に高い時代となっているのが現代だと思います。

そんな中、企業は昔と変わらず同じことをし続けているだけでは、決してうまくいくことはないでしょう。

そこで、重要なのがリーダーという存在です。基本的にはリーダーを担うのは、役職者となると思います。

役職者が真の意味で役職者となるには

これまで、いくつもの中小企業のお客様と話をして感じるのは、
中小企業の役職者の中には、「役職者になりたくてなったわけではない」と考えている人も少なくないということです。

このような考えをもっている役職者では、役職者＝リーダーとしての責任を全うすることは難しいと考えます。

よいリーダーになるために、最も大切なのは、「リーダーであると自覚すること」だと考えています。

具体的なリーダーの役割は

「適切な状況判断で、組織を先導すること」だと考えて
もっと言えば、責任を負うチームを経営者の分身となり引っ張っていくことだと思います。
つまり、リーダーは経営者の分身になることがひとつの目標ということです。

本研修では、リーダーがリーダーとしての自覚をもち、経営者の分身となるための考え方やスキルについてお伝えします！
ぜひ、ページ下部のフォームよりお申込みください。

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082-569-5661 受付／9:00～18:00（祝祭日を除く）

【リーダーシップ】情熱のリーダー養成研修
概要

主な対象者	管理職、部門管理者、チームリーダーなど部下を持つ方
開催日時・視聴対象期間	配信開始後10営業日 ※セミナー時間は1時間程度です ※繰り返しの視聴が可能です
定員	なし
受講料金	11,000円／名（税込）
申込期限	なし
開催会場	オンデマンド講座お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。 ※インターネット環境のご準備をお願いします。

講師紹介

人事制度・人材教育コンサルタント永木　翔

「基礎こそ徹底的に、当たり前こそ丁寧に」

大学卒業後、地方銀行に入社し、法人融資や法人渉外に従事。共栄経営センターに入社後は、人事制度や人材教育コンサルタントに従事。これまで、様々な業界業種の方々と仕事をしてきた経験を活かして、受講者の方々が、職場で活躍でき、イキイキと、笑顔で働けるようになることをモットーにしています。受講後と受講前で「成長できた」と思ってもらうことを目指します。