御社の課題やニーズに合わせた研修を、繰り返し活用できる教育教材に。
研修内容の企画・設計から、専用テキストの作成、講師による研修収録、動画編集・納品まで一貫して対応します。
一般的な録画研修を受講するのではなく、御社専用の研修動画を新たに制作するサービスです。
詳しいサービス内容や活用方法は、無料のご案内資料でご確認いただけます。
\ こんな企業におすすめ /
企業ごとの教育課題やニーズ、育成方針、社内制度、業務内容などを踏まえて、オリジナルの録画研修を企画・設計します。
一般的な研修教材では十分に対応できない、自社独自の制度や実際の業務に即した内容も取り入れることができます。
<主な研修テーマ例>
・人事評価・評価者研修
・目標設定・目標管理研修
・評価面談・フィードバック研修
・管理職・リーダー育成研修
・OJT・部下育成研修
・新入社員・若手社員研修
・コミュニケーション研修
上記以外のテーマについても、研修目的やご要望をお伺いし、制作内容を個別に検討します。
研修の企画・設計から、テキスト作成、講師による講義収録、動画編集・納品まで一貫して対応します。
社内で一から研修教材を作成したり、別途講師や動画制作会社を手配したりする負担を軽減できます。
<制作・納品までの流れ>
STEP 1|ヒアリング・研修企画
研修テーマ、対象者、教育目的、現状課題分析などをお伺いし、研修の方向性を整理します。
STEP 2|カリキュラム・教材作成
研修内容を企画・設計し、講義で使用するスライドや研修テキストを作成します。
STEP 3|講師による収録・動画編集
研修講師が実際に講義を行い、その内容を収録・編集します。
STEP 4|研修動画・教材の納品
完成した研修動画(MP4)と研修テキスト(PDF)などをデータで納品します。
制作した研修動画は、納品後も契約企業内の社員教育を目的として、期間制限なく繰り返しご利用いただけます。
例えば、次のような場面で活用できます。
<活用場面の例>
・新入社員の入社時に、共通の基礎教育を実施する
・新任管理職の着任時に、自社の評価制度を学んでもらう
・複数拠点の社員に、共通の研修内容を提供する
・必要なときに、研修内容を繰り返し確認・復習する
一度制作した研修を継続して利用できるため、毎回同じ研修を企画・実施する負担の軽減にもつながります。
<無料資料のご案内>
オリジナル録画研修制作サービスについて、より詳しくご紹介した資料をご用意しています。
資料では、対応可能な研修テーマ、具体的な活用例、研修の制作内容、納品までの流れなどをご紹介しています。
資料をご希望の方は、この下にある「研修に関するお問い合わせ」ボタンからお気軽にご請求ください。
お問い合わせフォームの「お問い合わせ内容」に 「オリジナル録画研修の資料希望」 とご入力ください。
ご請求いただいた方には、担当者より無料のご案内資料をメールでお送りいたします。
WEBからのお問い合わせ
研修に関するお問い合わせお電話でのお問い合わせ
082-569-5661 受付/9:00~18:00(祝祭日を除く)| 主な対象者 | 企業の教育目的に応じて、受講対象者を個別に設定します。 <対象者例> ・新入社員・若手社員 ・中堅社員 ・主任・リーダー ・管理職・新任評価者 ・その他、企業ごとに教育が必要な社員 <ご相談窓口> 経営者、人事・総務責任者、教育研修担当者など。 |
|---|---|
| 開催日時・視聴対象期間 | 本サービスは、企業専用の録画研修を制作・納品するサービスです。 集合研修の開催日を設定するものではありません。 制作時期は、ご希望や制作内容に応じて個別に調整いたします。 |
| 定員 | 定員の設定はありません。 契約企業内での社員教育を目的として、必要な対象者に繰り返しご利用いただけます。 |
| 受講料金 | 制作費用は個別見積もりとなります。 研修テーマ、研修時間、教材の作成範囲、動画制作内容などを確認し、お見積もりをご案内いたします。 |
| 申込期限 | 随時ご相談を受け付けています。 制作期間は通常2〜3週間から1か月程度が目安です。 研修内容や制作範囲、ご提供いただく資料等によって変動するため、具体的な納期は個別にご案内いたします。 |
| 開催会場 | 本サービスは録画研修の制作・データ納品となるため、集合研修の開催会場はありません。 研修動画(MP4)と研修テキスト(PDF)等を納品いたします。 納品後は、御社でご用意いただく視聴環境を利用して、社員教育にご活用いただけます。 |

「基礎こそ徹底的に、当たり前こそ丁寧に」
大学卒業後、地方銀行に入社し、法人融資や法人渉外に従事。共栄経営センターに入社後は、人事制度や人材教育コンサルタントに従事。これまで、様々な業界業種の方々と仕事をしてきた経験を活かして、受講者の方々が、職場で活躍でき、イキイキと、笑顔で働けるようになることをモットーにしています。受講後と受講前で「成長できた」と思ってもらうことを目指します。

「マネジメント視点に立った人材育成を」
中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開しています。人事制度の構築や人材育成を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、M&Aと幅広く活動を展開中です。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしています。

「キャリアを知り尽くした転職エージェントだからこそできる教育を」
人材紹介事業部の責任者として、様々な業種・業態・規模の企業とお付き合いしていく中で、人材育成の必要性を痛感しました。毎年500人近い人材のキャリアコンサルティングを実施した経験を活かして、キャリア教育を企業に展開しています。企業と人材のニーズを踏まえた教育を得意としています。
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